বিচারকদের শৃঙ্খলাবিধি গেজেট প্রকাশে আবার এক সপ্তাহ সময় পেল রাষ্টপক্ষ

ক্রাইমবার্তা রির্পোটঃনিম্ন আদালতের বিচারকদের চাকরি শৃঙ্খলাসংক্রান্ত বিধিমালা গেজেট আকারে প্রকাশে রাষ্ট্রপক্ষকে আবার এক সপ্তাহ সময় দিয়েছেনhigh_court-2_52364_1500263934 আপিল বিভাগ।
সোমবার রাষ্ট্রপক্ষের করা সময় আবেদনের শুনানি নিয়ে প্রধান বিচারপতি সুরেন্দ্র কুমার সিনহার নেতৃত্বাধীন আপিল বিভাগের পূর্ণাঙ্গ বেঞ্চ এ আদেশ দেন।

রাষ্ট্রপক্ষে শুনানি করেন অ্যাটর্নি জেনারেল মাহবুবে আলম।

এর আগে গতকাল রোববার বিচারকদের চাকরির শৃঙ্খলাসংক্রান্ত বিধিমালা গেজেট আকারে প্রকাশ করার জন্য সরকারকে দেয়া ২ সপ্তাহ সময় শেষ হয়।

এদিনে সকালে এ সংক্রান্ত বিষয়ে আদেশের বিষয়ে ‘আজ নয় কাল’ বলে উঠে যান প্রধান বিচারপতি সুরেন্দ্র কুমার সিনহা। এসময় তার সঙ্গে আপিল বিভাগের পূর্ণাঙ্গ বেঞ্চের বিচারপতিরাও নিজ কামরায় ফিরে যান।

তখন এ বিষয়ে সোমবার শুনানি হবে বলে সাংবাদিকদের জানিয়েছিলেন অতিরিক্ত অ্যাটর্নি জেনারেল মুরাদ রেজা।

আজ অ্যাটর্নি জেনারেল মাহবুবে আলম বিচারকদের চাকরি শৃঙ্খলাসংক্রান্ত বিধিমালা গেজেট আকারে প্রকাশের জন্য আরও দুই সপ্তাহ সময় চেয়ে আপিল বিভাগে আবেদন করেন।

আবেদনের উপর শুনানি শেষে এক সপ্তাহ সময় মঞ্জুর করেন সর্বোচ্চ আদালত।

নিম্ন আদালতের বিচারকদের চাকরির শৃঙ্খলাসংক্রান্ত বিধিমালা প্রকাশ না করায় আইন মন্ত্রণালয়ের দুই সচিবকে গত বছরের ১২ ডিসেম্বর তলব করেছিলেন আপিল বিভাগ।

গত বছরের ৭ নভেম্বর বিচারকদের চাকরির শৃঙ্খলাসংক্রান্ত বিধিমালা ২৪ নভেম্বরের মধ্যে গেজেট আকারে প্রকাশ করতে সরকারকে নির্দেশ দিয়েছিলেন আপিল বিভাগ।

এরপর থেকে বিচারকদের চাকরির শৃঙ্খলাসংক্রান্ত বিধিমালা গেজেট আকারে প্রকাশ করতে এ পর্যন্ত কয়েক দফা সময় নিলো রাষ্ট্রপক্ষ।

১৯৯৯ সালের ২ ডিসেম্বর মাসদার হোসেন মামলায় ১২ দফা নির্দেশনা দিয়ে রায় দেয়া হয়। ওই রায়ের আলোকে নিম্ন আদালতের বিচারকদের চাকরির শৃঙ্খলাসংক্রান্ত বিধিমালা প্রকাশের নির্দেশনা দেয়া হয়েছিল।

Check Also

আন্তর্জাতিক অপরাধ ট্রাইব্যুনাল রাষ্ট্রীয় পদে আসীন হচ্ছেন খবরে আসামিপক্ষে শুনানি করেননি সমাজী

জুলাই-আগস্টের গণহত্যা ও মানবতাবিরোধী অপরাধে জড়িত থাকার অভিযোগে গ্রেপ্তার সাবেক ৯ মন্ত্রীসহ ১৩ জনকে আন্তর্জাতিক …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

***২০১৩-২০২৩*** © ক্রাইমবার্তা ডট কম সকল অধিকার সংরক্ষিত।